Главная » Для работодателей » Видеособеседование
Видеособеседование

 

 

Видеособеседование, как средство поиска

Видеособеседование – это новый, прогрессивный и незатратный вид общения между соискателем и работодателем.

Видеособеседования, как правило, проводятся в тех случаях, когда нет возможности встретиться с кандидатом лично.

Чаще всего используются работодателями для подбора кадров в регионах.

Преимущества видеособеседования для работодателя очевидны:

  • видеоинтервью позволяет сэкономить время и деньги:
  • не нужно тратиться на дорогостоящие командировки специалистов по подбору персонала,
  • есть возможность оценить соискателя, не оплачивая его проезд до офиса;
  • видеособеседование позволяет объективнее оценить коммуникативные способности соискателя, поскольку на расстоянии легче оставаться беспристрастным и внимательным к мелочам.

Формально видеоинтервью практически не отличается от обычного собеседования: соискатель точно так же общается с потенциальным работодателем или рекрутером.

Участие в мероприятии бесплатное.

Ваши вакансии будут опубликованы более чем в 50 регионах России.
В региональных центрах занятости населения будет проходить запись кандидатов для прохождения собеседования в вашей компании.
Это означает, что собеседование вы будете проводить уже со своей целевой аудиторией, которая заинтересовалась именно вашей вакансией, работой в вашей компании.

В день проведения мероприятия мы приглашаем Вас в оборудованное пространство, где предоставим комфортное рабочее место со всей необходимой техникой, уже настроенной и проверенной. Место, где вы сможете налить себе чашечку заварного кофе и по приготовленному нами расписанию начать общение с кандидатами.

В среднем собеседование с 1-м кандидатом длится 5 минут, за это время возможно составить портрет кандидата и решить продолжите ли вы с ним общение в дальнейшем. Минимальная информация о кандидате у вас уже будет: ФИО, год рождения, контакты для связи. Если кандидат вас заинтересовал, то вы оставляете ему свои координаты для связи.

Максимальное количество собеседований за мероприятие - 35. Если у вас массовая позиция и кандидатов подбирается большее количество, то по согласованию с вами, мы можем предоставить второе рабочее место для вашего представителя. Тем самым количество собеседований максимально может составить - 70.

Форма подачи вакансий (скачать). Для участия в мероприятии ее необходимо заполнить и прислать на адрес spbmbt@mail.ru

График видео-собеседований на 2017 год (скачать)

Презентация "Видео-собеседования работодателей Санкт-Петербурга с соискателями из других регионов Российской Федерации" (смотреть)

 Остались вопросы? Звоните 312-05-46

Яндекс.Метрика